Désormais pour survivre l’entreprise doit en permanence se modifier dans sa forme, son fonctionnement et dans sa structure. Il lui faudra revoir son organisation, la repenser en favorisant alors la responsabilité, l’initiative, l’innovation et la créativité.
C’est en termes de survie que le problème continuera de se poser et c’est en termes de renaissance qu’il faudra le résoudre en gérant son capital de ressources humaines pour aller vers une autre façon d’entreprendre.