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À LA UNE

juin 2017


EDITORIAL

Richesses « offshore » et niches « fiscales », ce n’est pas aujourd’hui que l’on découvre cet exercice particulièrement lucratif pour les « heureux » bénéficiaires. Depuis toujours, si tout le monde en parle, il est difficile d’apprécier où nous en sommes réellement en matière de contrôle. Au niveau de la France, Paolo Garoscio (Economie Matin) a de son côté mis les « pieds dans le plat » pour montrer à quoi correspondent la liste et le total de tous nos avantages fiscaux « officiels ». Nous avons voulu attirer votre attention sur un sujet qui va revenir d’actualité… Richesses « offshore » des nations et niches « fiscales »…

A LA UNE

Face au défi de l’innovation, nombre d’entreprises, ME, PE et TPE ne sont pas en mesure de prendre le risque nécessaire pour avancer, soit par manque de moyens, soit par simple ignorance. La tendance la plus courante consiste à solliciter des aides publiques. Loin d’être négligeable, investir peut être incompatible avec les résultats attendus. Ces aides ne sont pas pour autant une garantie de succès. Favoriser l’innovation dans l’entreprise !

THEMES

Il n’est jamais du meilleur goût de faire un comparatif permanent dans le domaine de l’emploi avec les pays de l’Union européenne et en particulier de la zone euro et aussi avec le problème des travailleurs détachés européens. Mais gérer socialement le chômage (c’est-à-dire l’inactivité) en attendant uniquement les effets d’une reprise économique chez les « autres » est tout simplement utopique. L’emploi : la priorité des priorités, un défi possible ?

L’Union européenne (UE) en 2017, quoiqu’on en pense, est toujours en crise. Cette persistance dans une situation délicate est avant tout liée à sa politique monétaire et à l’euro. Elle freine, de façon inhomogène, suivant l’état des pays, leur développement économique et leur croissance. Dix neuf pays font partie de la zone euro. Ils ont une monnaie unique. Une mise au point est nécessaire... L’UE et l’euro : comprendre avant de réagir !

La tradition et la culture française ont toujours favorisé l’élitisme. Il suffit de se pencher sur les annonces institutionnelles ou de sociétés privées, plus ou moins sophistiquées, à la recherche de nouveaux collaborateurs. Les chasseurs de têtes spécialisés font toujours appel aux mêmes prérequis académiques pour s’assurer du soutien de leurs clients dans les propositions qu’ils vont leur soumettre. Revoir l’approche pour satisfaire les besoins : un prérequis indispensable pour réussir Combattre l’élitisme au profit de l’excellence !

Pour mieux comprendre la situation actuelle, il n’est pas inutile de faire quelques rappels historiques. D’aucuns ont oublié que cette notion de cadre s’est affirmée dans les années 1930 ! Elle correspondait à la qualification d’une catégorie socioprofessionnelle composée d’experts, d’ingénieurs, de juristes et de financiers... Ne représentant que quelques pour cent de la population active dans les années 50, cette catégorie de « cadres » a toujours fait figure d’élite. Une « autre » relation cadre au travail ?

Le 25 mars 1957, l’Allemagne, la France, l’Italie et Belgique, Luxembourg et Pays-Bas (pays du Benelux) ont ratifié le traité de Rome. Réunis dans la célèbre salle des Horaces et des Curiaces du Capitole, ils ont institué la Communauté économique européenne (CEE) et la Communauté européenne de l’énergie atomique (Euratom). C’est la mise en place immédiatement du marché commun et dès 1960 de la politique agricole commune (1960). 60ème anniversaire du traité de Rome : l’UE dos au mur…

On ne peut pas parler de « l’emploi au futur », sans prendre en compte une évolution profonde des mentalités. La mutation socio-économique des pays industrialisés au niveau européen et mondial est présente partout. Cette mutation touche l’ensemble des secteurs technologiques, scientifiques, sociaux et culturels, comme les domaines politiques, économiques et financiers. Parler de « l’emploi au futur » a-t-il un sens ?

" La Une " du blog complète l'éditorial. Si les questions d'actualité influent sur la dominante du moment, il n'en reste pas moins que ce blog est un support de réflexion et nous chercherons à harmoniser au mieux les présentations pour garder un minimum de cohérence avec les thèmes abordés.

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